刚来的时候,老板说要提前一个月离职,我今天拿着离职申请去找老板他告诉我要提前两个月说还说不想现在就走没有工资

更新时间:2022-07-27 10:46:43
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刚来的时候,老板说要提前一个月离职, 我今天拿着离职申请去找老板 他告诉我要提前两个月说 还说不想现在就走 没有工资
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    提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
    2022-07-27 10:44:45
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-07-27 10:46:43
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劳动合同纠纷 1030
刚入职的时候老板没有说辞职要提前一个月说,现在辞职说我没有提前一个月告诉他,现在要扣我的工资
你好,劳动者辞职没提前一个月告知,不属于法定扣钱情况的,若有特别情况的,建议是找律师详谈。
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我提前一个月和店长说了辞职店主长也说没问题还剩十多天的时候又说要我去和领导办理离职手续不然就不发我工
签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第 一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第 二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的
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我昨天因为一些原因离职然后今天找老板要工资她说离职都是提前一个月说的所以要压我一个月的工资
法律分析:提前一个月提交辞职申请,交接好工作,用人单位是不能压工资的,如果用人单位压工资,可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终
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因个人原因离职他们只是跟我说口头上的就是要提前一个月走的话,要跟他提前一个月说,可是我现在就想走他不
按规定,不发工资的,离职的话可以找对方协商拿回工资,情况较为复杂的,建议可以找律师介入。
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我辞职了,然后走之前没跟我说要提前一个月不然不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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刚来的时候老板说要离职要提前一个月说我今天拿着离职申请去找老板还说不想干现在就走没有工资
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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我上班一个月跟车间主任说要辞职她说要提前一个月之前她没有说辞职要提前一个月我给她说我不去了有工资吗?
  劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  一、个人提出离职分三种情况:   
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您好。07年的属于未成年童工吗
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国
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申请劳动仲裁的条件 17104
员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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一、劳动法对于兼职的定义属于什么 1、劳动法对于兼职的定义属于非全日制用工 一般以小时计酬,双方当事人可以订立口头协议,对于存在事实工作关系的,就可以按照约定
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公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
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法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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