在生育期间单位停止缴纳五险,说想要享受生育保险报销就自己交,是否属于违法?可以请劳动仲裁吗

更新时间:2022-07-27 12:35:41
问题描述:
律师您好,在分娩期间,该单位停止支付五项保险,并表示如果您想享受生育保险报销,您应该自己支付。分娩后,该单位要求不向该员工支付工资。产假后必须等待岗位,这是否属于法律规定?我可以申请劳动仲裁
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2022-07-27 12:30:38
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    劳动者在与你单位劳动合同存续期间,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同
    2022-07-27 12:34:31
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022-07-27 12:35:41
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离职后一直是自己找代缴公司自己缴纳的五险,想要报销生育津贴,报销期间可以停止缴纳五险么
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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我单位以前有买生育保险,后因是困难企业免缴,生育时医疗保险机构说不能报销生育津贴这样合理吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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劳动者生育期间不缴纳保险,让其承担生育期间的五险,是否符合劳动法?
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
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北京医保生育津贴,还是没有查到缴纳医保的信息,导致生育津贴及生育医疗费用都没办法报销,我可以向企业申
  医疗保险要交够多少年,  根据《社会保险法》第27条规定,“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗
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公司交了生育保险啦,在老家生孩子用的是新农合报销的话,还可以领取生育津贴么
你好,社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理,建议及时咨询当地社保部门。
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试用期单位不给交社保,又不给交社保,但生育保险不能享受了,是否可以申请劳动仲裁呢?
您好,根据你的描述,不交社保是违法的,试用期不规范用工违法。自己辞职不够理性,应该早一点申请仲裁。
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1225
学校要求我们实习必须在省内不能出省这合理吗?
你好,有异议可以向教育局起诉
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辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
干了三年电焊工单位没给报特殊工种
在不同情况下,针对单位未申报特殊工种的问题,您可采取不同操作。若单位拒不申报,您可先尝试与公司领导沟通协商。沟通无果时,可寻求市场监督管理局的帮助。若您认为自身
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我在当地镇府上班(合同工)拿工资,可以在本村任村干部吗?可以拿村里这份工资吗
可以兼任,但需满足条件。兼任前需详细了解当地政策和法律规定,确保合规性。在兼任期间,应合理分配时间和精力,履行好双重职责,确保不影响镇府和村里的正常工作。
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如果集中实习前有特殊情况不能去,可以吗
因特殊情况不能参加集中实习,常见处理方式包括提前与学校或实习单位沟通、申请延期或调整实习安排。选择处理方式时,应综合考虑实习的重要性、个人情况的可调整性以及相关
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