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与公司没有签订劳动合同，员工辞职结果老板要提起诉讼说影响公司收入。员工提起诉讼
更新时间：2022-07-27 13:42:52
问题描述：
没有与公司签订劳动
合同
，公司因业务发展问题一个月没有上班，然后继续工作但少发了一个月工资。结果，老板不得不起诉因员工辞职而影响公司收入。去劳动局调解无果，工作人员提起诉讼。
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对于
劳动争议
劳动者不能直接起诉，要适用
仲裁
前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-07-27 13:42:52
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