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我们工厂要搬，员工不去，不辞职能拿到工资，我们的合同是今年12月搬到的，工厂没有给我们合同，工厂搬不去能拿到赔偿金吗？请律师帮助我们这里不懂法律的人，
更新时间：2022-07-27 15:58:14
问题描述：
我们工厂要搬，员工不去，不辞职能拿到工资，我们的
合同
是今年12月搬到的，工厂没有给我们合同，工厂搬不去能拿到赔偿金吗？请律师帮助我们这里不懂法律的人，
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工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2022-07-27 15:52:28
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工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商，直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的，企业是需要对员工进行一定的赔偿的，下面为您讲解一下工厂搬迁员工赔偿标准，供大家学习参考
2022-07-27 15:55:28
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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2022-07-27 15:58:14
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