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哺乳期公司调岗，我不同意，并且要求恢复原岗位工作。如果公司既不恢复我原岗位也不辞退我，我应该怎么办？
更新时间：2022-07-27 19:20:57
问题描述：
我不同意公司在哺乳期的工作调动，我要求恢复我原来的工作。如果我不报告旷工，我就不会去公司。如果公司既不恢复我原来的职位，也不解雇我，我该怎么办？
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如果公司违反劳动
合同
约定，可以申请
仲裁
请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同
2022-07-27 19:15:02
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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除
劳动关系
。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-07-27 19:18:53
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2022-07-27 19:20:57
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