你好，我想问一下，如果合同中只写了:乙方接触劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。在这种情况下，试用期或试用期后，是否按照合同法提前三天提出离职合法？

更新时间：2022-07-27 19:23:23

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你好，我想问一下，如果合同中只写了:乙方接触劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。在这种情况下，试用期或试用期后，是否按照合同法提前三天提出离职合法？

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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等

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按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-27 19:22:17

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

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