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我去一家酒店做暑期工作。他们说如果他们不能在7天内工作，他们会离开，不给工资。我已经工作了7天了。我觉得不合适。如果我想离开，他们不给工资。我该怎么办？
更新时间：2022-07-28 02:29:34
问题描述：
我去一家酒店做暑期工作。他们说如果他们不能在7天内工作，他们会离开，不给工资。我已经工作了7天了。我觉得不合适。如果我想离开，他们不给工资。我该怎么办？
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员工工作一天，那么就应当得到一天的工资，如果还没有工作，到一周的时间就辞职的话，员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
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规定在其完成劳动任务后即支付工资
2022-07-28 02:24:44
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原因如下，
1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。
2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。
3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作
2022-07-28 02:26:52
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-28 02:29:34
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