20182000年，一名财务员工在第三次签订合同时没有签订固定的期限，而是签订了三年的劳动合同，但她也签了。现在，由于她的部门被总部取消，加上她的合同即将到期，公司不续签，应该赔偿还是赔偿？标准是什么
更新时间：2022-07-28 04:28:47
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20182000年，一名财务员工在第三次签订
合同时没有签订固定的期限，而是签订了三年的劳动合同，但她也签了。现在，由于她的部门被总部取消，加上她的合同即将到期，公司不续签，应该赔偿还是赔偿？标准是什么？
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