入职9年，未签订劳动合同。最近公司说要求工资减半，上半个月上班，期限不确定。公司违法吗？我可以问辞职能不能得到什么补偿

更新时间：2022-07-28 09:14:48

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入职9年，未签订劳动合同。最近公司说要求工资减半，上半个月上班，期限不确定。公司违法吗？我可以问辞职能不能得到什么补偿

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工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

2022-07-28 09:06:47

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你好！我想问一下。我现在的公司没有理由扣除上个月的工资，而且工作了6个月，没有签订劳动合同，没有保险

可以申请；劳动仲裁，要求缴纳保险

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请问入职签了3年的合同，未续签劳动合同，目前仍旧在公司工作，现在想提出离职，会有二倍工资补偿吗？

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劳动合同规定，乙方向甲方支付违约金1000元。合法吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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员工被逮捕可否解除劳动合同？

职工拘留是否可以解除劳动合同，是根据不同情况而定，具体如下： 1、被拘留的员工，如果被法院追究刑事责任，判处刑罚的，用人单位可以与其解除劳动合同； 2、如果没有

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