在外国银行工作了四年,期间签订了三年的合同,到期后单位没有再签字,一直以原来的方式工作,今天突然告诉签字劳务派遣和特殊,否则停止发工资,合法吗?

更新时间:2022-07-28 13:47:47
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在外国银行工作了四年,期间签订了三年的合同,到期后单位没有再签字,一直以原来的方式工作,今天突然告诉签字劳务派遣和特殊,否则停止发工资,合法吗?
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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您好,请问我找了个工作然后她说先和劳务派遣签合同,之后半年转正,和公司签正式合同,这个稳吗
从用人单位用工之日起双方就建立了劳动关系,应当订立书面的劳动合同,且最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。订
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在原公司购买后,在原公司继续工作已经十几年了。在劳务派遣合同上签字,现在合同到期了,可以要求和原公司
可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单
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你好,律师,我现在在哺乳中,和公司签订劳务派遣合同(长期),今年公司外包,要求我们和新公司签订合同,
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿; 2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知; 3、
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我是劳务派遣员工,签字是因为三年合同到期了,合同还没有继续工作,快半年了,现在想退休。能给我赔偿金吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳动合同到期,本人不继续,有什么补偿吗?我和劳务派遣公司签约,派到煤矿工作,两年签约一次,现在工作了
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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想问一下,我在劳务派遣公司签订两年合同,后来又与单位直接签的八年合同。还是八个月的工资。
  《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动
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过了一个月后通知签合同,但是变更了劳务合同签订主体,由单位变成了劳务派遣,还是4个月的?
根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
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大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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请问找别的公司代交社保,钱给了但没给交怎么办?
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