14年9月份进了深圳一家电子厂。今年5月5日辞工,工资沒发,5月份4天工资沒发。怎么拿到工资啊?

更新时间:2022-07-28 15:20:47
问题描述:
2014年9月,他进入深圳的一家电子工厂。他于今年5月5日辞职,没有支付工资。5月11日,他回到了家乡四川。3月的工资在5月15日支付,4月和5月剩余四天的工资没有支付。你是怎么得到报酬的?
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    灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
    2022-07-28 15:17:33
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在郑州一家公司5月份开始上班,8月12号辞职,8月份的工资,这种情况要怎么要回我应得的工资呢?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我16年七月一日新员工入职工作,8月15日发放工资30天一个整月薪,2017年5月5日辞职共干5天,
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
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11月份离职的,11月份10天工资怎么算
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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就是说十月份的工资,然后11月的11号我请假了,工资怎么发?
国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》文件规定,事假期间不
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12月10号离职,公司以我12月份工资不够扣为由,11月份连同12月份工资都不给我发,应该怎么办呢
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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管理公司能罚款护士吗?而且没有罚款。
根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款
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被迫离职通知书后还需要上班吗?
您好,一般公司停止经营是需要提前发布通知文书的,如被裁员,您可以要求公司补偿给您经济补偿金处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学校强制集体实习,现在已经在实习单位了,但是无法打卡,老师说是白干怎么办
具体操作如下: 1. 与实习单位沟通:了解打卡问题的具体原因,提出解决方案,如调整打卡方式或时间。 2. 向学校反映情况:向辅导员或实习指导老师反映问题,要求
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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