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公司规定工资按次月发放,以免造成公司无人工作而损失,以自动离职扣次月工资作赔偿公司损失是合法的条款吗
更新时间:2022-07-28 17:13:54
问题描述:
您好,公司规定工资按下月支付。
合同
规定,员工不得随意、突然离开公司,以免因无人在公司工作而造成损失。从自动辞职中扣除下个月的工资作为对公司损失的补偿,这是法律条款吗?
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
2022-07-28 17:13:54
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