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劳动合同纠纷
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本人在股份公司打工,不想再买保险,公司就要解除劳动合同,让签劳务合同,这样合理吗?
更新时间:2022-07-28 18:34:02
问题描述:
我在一家股份制公司工作,不想买保险。公司将终止劳动
合同
,并让我签署劳动合同。这合理吗?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的,关键看两家的态度。《
劳动合同法
》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2022-07-28 18:29:52
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股东只是公司的投资者,不同于公司的员工,如果股东计划在自己投资的公司工作,在该公司领取薪酬,由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等,那么就需要与该公司签署劳动合同
2022-07-28 18:32:00
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-07-28 18:34:02
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公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
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今年年初我是签了劳动合同,解除劳动合同,再签别的劳务合同,我想问这劳务公司合理合法吗?
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劳务合同签订后可以辞职吗
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公司签劳务合同合法吗
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单位不给我签劳动合同,让签劳务合同,合理吗?
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厂里要求签订外包劳务合同合法吗
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你好,请问我是签的劳务协议,不是合同,有补偿吗?公司不要我上班了
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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原本用人单位招聘的,却让我们和劳务公司签了合同,劳务公司就解除合同关系,这样做合法吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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老板处以罚款是否合法
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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办?
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你好,请问你离职多久了呢
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提前三天离职包括当天吗?
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我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
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法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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