星期六没去上班,算旷工吗,我也是醉了

更新时间:2022-07-28 19:15:32
问题描述:
我星期六没去上班。是旷工吗?我也喝醉了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助615243 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需要结合你的劳动合同进行衡量
    2022-07-28 19:11:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助225360 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以按公司的规章制度处理
    2022-07-28 19:14:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1831999 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-07-28 19:15:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
星期六没去上班,组长打我旷工,
民工讨薪被打要通过下列方式来维权:与用人单位协商,要求其支付工资并且支付劳动者因此遭受的人身损害赔偿;向调解组织请求调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉维
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是我星期天没去上班给我算旷工了
你好,工作时间是怎么安排的?x
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天没去上班算旷工吗
是否安排轮班倒休呢?该用人单位星期天是正常休息时间吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在吗,厂里上班星期六和星期天不去算旷工吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我星期六没有去上班,算旷工吗?
你好,这个需要看你们的劳动合同来确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我星期天星期六没有去加班,也没跟领导说,这能算旷工吗
休息日不是工作时间,不加班不算旷工。休息日加班,用人单位应当支付双倍工资。《劳动法》第三十八条规定,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我上个礼拜六没去上班,算旷工吗
法律分析:一般情况下是不算旷工,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明礼拜 六、天是该职工的正常休息日,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动局什么时候上班啊
法律分析:劳动局办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。正常上班时间打电话会有人处理的,建议还是本人到劳动局咨询。劳动局包括劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班切菜切到手老板还叫去上班违法吗?
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被工厂列入黑名单怎么办?
积极和主管部门沟通
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班12小时犯法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
31分钟前
天习律所律师
近期帮助 38321 人
员工急辞职急辞怎么处理
50分钟前
天习律所律师
近期帮助 38321 人
中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走
1小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44098 人
我的孩子花600夕多元钱能不能要回来
1小时前
马东东律师
近期帮助 1042 人
工伤请律师合同怎么签
1小时前
孙虹艳律师
近期帮助 264 人
被动保管领导小金库,数额为6万,后来觉得不妥,用自己钱还给领导,承担什么责任
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1384 人
彩礼给了38000,男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给,彩礼需要返还吗?孩子判给谁
1小时前
深圳华城律所律师
近期帮助 1712 人
您好!请问男女朋友分手后,男方答应给女方一个补偿,后期一直也没有收到,女方可以私下转走他的钱吗
1小时前
胡钦律师
近期帮助 7924 人
因为是造黄谣本人觉得严重侵犯肖像权,想问是否造成违法
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询