极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

在试用期内被辞退，工资是否应该马上结清？

更新时间：2022-07-28 20:32:35
问题描述：
如果你在试用期内被解雇，你的工资应该立即结算吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1783326 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
    2022-07-28 20:29:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1498831 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，双方可以协商结清工资的时间，可以在办理离职手续时结清工资，如果用人单位没有合法合理的理由将劳动者辞退，属于违法解除劳动合同关系，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金
    2022-07-28 20:31:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1934160 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    办理离职手续时结清
    2022-07-28 20:32:35
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被开除工资是否应该马上结清?
员工被开除工资是否应该马上结清?
讨薪 1650
试用期辞退工资应该立即结清吗
试用期解雇员工后，企业需立即执行以下操作：首先，与员工结算工资；其次，提供解除劳动合同的证明文件；最后，确保员工档案和社保转移手续的顺畅办理。此外，如适用的话还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
离职前工资是否要结清
离职前工资是否要结清
讨薪 650
试用期3天内公司辞退我应该给我工资吗
是的，应支付工资。具体操作：1. 若公司正常支付工资，则无需进一步行动。2. 若不支付，首先与公司沟通协商。3. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞退是否有补偿
试用期辞退是否有补偿
无故辞退 1360
试用期三天被辞退应该给谁要工资
有工资。试用期被辞退，应要求单位支付工资，如遭拒可投诉或仲裁。具体操作：1. 与单位协商支付工资；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，提起劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退有工资吗
试用期被辞退有工资吗
无故辞退 420
试用期没满一个月被辞退工资是立马结清吗?
试用期辞退工资支付依规定。如公司规定立结，则办理离职时一并结清工资；如规定发放日结清，则离职后等待至发放日。劳动者应保留工资支付证据，如有问题可及时维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了7天试用期被辞退能立马拿到工资吗
您好，您有权要求单位及时结清工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退应该立马结工资吗
试用期被辞退应该立马结工资吗
无故辞退 1192
试用期辞退立马要工资是否合法？
试用期被辞退有工资，用人单位应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退，工资不立马结算?
1. 试用期被辞退的，工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的，则可以立即结清工资；但如果规定在公司的正常的工资发放日结清的，则按其规定。 2. 用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退是不是应该当天结清工资?
试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该马上结工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退应该马上结工资吗
法律分析：试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间被辞退工资应该立即发吗?
法律分析：试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师 列表内容 嘉善县律师 衡阳律师 海口建筑工程律师 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
阿里律师 阿里找律师 阿里劳动纠纷律师 阿里劳动仲裁律师 阿里劳动合同纠纷律师
同城律师：
噶尔县律师 措勤县律师 改则县律师 革吉县律师 普兰县律师 日土县律师 札达县律师
专业律师：
阿里房产纠纷律师 阿里公司法律师 阿里合同纠纷律师 阿里婚姻家庭律师 阿里交通事故律师 阿里劳动纠纷律师 阿里刑事辩护律师 阿里债务债权律师
律师解答动态
刚刚
徐德强律师
近期帮助 5881 人
700多眼镜被人弄坏了对方只陪三百让我自己倒贴400修而且后面不回话了怎么办
18秒前
崔斌律师
近期帮助 28863 人
被骗才玩的询问具体的原因是什么，寻求法律援助，您可能需要考虑寻求法律援助。
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
在丝瓜软件被骗2998
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
异议权利告知书是个什么东西
5分钟前
天津简阳律师
近期帮助 50171 人
被营销话术影响签订了装修合同，事后发现合同中存在很多阴性增项费用，是否可以申请撤销合同并退还定金
8分钟前
四川英地律所律师
近期帮助 546 人
我想复读但是没有学费
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
第三次认证的时候发现被骗
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我们是商家顾客购买商品为残次品，告知后顾客不愿意退款，我们强行给退款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd