上了14天课，辞职后能拿到工资吗，签了劳动合同

更新时间：2022-07-28 21:55:33

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全日制劳动合同是离职还能拿到工资，按照劳动法规定，劳动者工资应按月发放，如果单位拖欠工资，劳动者有权要求加倍赔偿，如果劳动者书面申请辞职，可以要求申请剩余工资和经济补偿

2022-07-28 21:51:16

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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

2022-07-28 21:54:44

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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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在没有签订劳动合同的情况下。上了一个月班，员工单方面提出离职。可以拿到工资吗工资吗？

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

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干满一个多月了，公司没有签劳动合同。现在辞职，工资能要到手吗？

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在试用期之内（没有签订劳动合同）但是自己辞职的能拿到工资吗

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

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没有做满一个月，有签劳动合同，能拿到工资吗？

有签订劳动合同的，工资应按照劳动合同约定计算，即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)

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上了14天的班后面我辞职了可以拿工资吗，有签劳动合同

可以的，从开始上班第一天即有权利领取工资

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只要有劳动关系的证据就可以拿到工资的。

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签了劳动合同，做了五天辞职能拿到工资吗？

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兼职人员需要立即支付工资吗？可以在规定的日期内支付

您好，处理什么事情

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