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实习期签了一年合同，然后工作了两年。现在公司裁员了。实习期的工龄会计算在赔偿范围内吗？(实习期不是试用期)

更新时间：2022-07-29 04:11:12
问题描述：
实习期签了一年合同，然后工作了两年。现在公司裁员了。实习期的工龄会计算在赔偿范围内吗？(实习期不是试用期)
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    你好，劳动合同中有无约定试用期？如果你没有转正，那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话，离职提前30天通知
    2022-07-29 04:07:55
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-07-29 04:11:12
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你好，实习期最长六个月，算工龄。单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补
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实习期签了一年的合同，现在公司裁员，实习期那一年算工龄吗会计算在赔偿内吗？
实习期也是属于工作年限的
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出了三个月实习期，但公司不给出实习期，辞退我们，我们可以要补偿吗
可以要书单位支付经济补偿金
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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看单位的奖励规定
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签了劳动合同，他能得到补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗？
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昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？
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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？
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