对方公司要求我们所有员工在原公司办理辞职手续之后，我们可以申请补偿吗？还有怎样申请？

更新时间：2022-07-29 06:32:00

问题描述：

我们公司由另一家公司出资后，被并入另一家公司的名下。另一家公司要求我们的所有员工在原公司办理辞职手续，然后根据新员工到另一家公司办理入职手续（工龄和补贴结清并重新启动）。我们在原公司的普通员工已经工作了两年多。在这种情况下，我们可以申请赔偿吗？还有什么可以申请的？

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不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，实则表示员工已被“炒鱿鱼”

2022-07-29 06:25:47

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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资

2022-07-29 06:28:22

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根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者补偿金

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