原来合同还没到期,公司让我签新的降薪合同,我拒绝了,结果扣留了我10月份的工资没有支付,口头告诉我,如果你不签合同,那么你就不用来上班,也没有书面通知。我需要做什么?我已经申请了仲裁,但需要14天的

更新时间:2022-07-29 06:35:34
问题描述:
原来合同还没到期,公司让我签新的降薪合同,我拒绝了,结果扣留了我 10月份的工资没有支付,口头告诉我,如果你不签合同,那么你就不用来上班,也没有书面通知。我需要做什么?我已经申请了仲裁,但需要14天的调整期。时间太长了,公司会在这14天找到其他理由离开我。我现在想知道我该怎么办
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    可申请劳动仲裁维权的
    2022-07-29 06:33:29
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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公司的人力资源和我在外面说话,无缘无故地辞职了,但是口头上没有准备录音,之后直接让我办理手续,我拒绝
合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。   劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。
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我进公司一年半没有签劳动合同了,现在上司因为利润不好而退休了,而且只提前15天通知我,现在说我的工作
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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没有签订劳动合同,现在我辞职了。他没有支付我的工资,还没有让我去,说是按照公司的规章制度,干了一个半
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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公司没有按时续签,也没有让我不做,已调岗为由,让我坐在办公室,也不安排工作,这个没签合同可以申请仲裁
可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和离职的经济赔偿金,到法院起诉要求公司赔偿未缴纳社保的经济损失
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我在公司做了半年,未签合同,也没有买保险,我现在提出辞职10几号走,不同意,是要扣工资吗?
您好,有考勤打卡或者聊天记录证明劳动关系存在吗?有的话,单位如果扣了工资,可以申请劳动仲裁,要回工资。因为劳动合同法规定,单位扣工资,只能扣除给单位造成经济损失
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原来合同没到期,公司要求我签新的降薪合同,我已经申请仲裁,我现在想知道我该怎么办
照常上班,如果公司没收了你的门禁卡或者注销了相关的员工权限,注意保留好证据,如果公司采用暴力手段不让你进入公司或者赶人,可以直接报警
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没有签合同,干了三个月,我不同意,我不签10月份的工资也不给我,什么证明也没有。
你好,因为没有签订劳动合同,可以向工厂要双倍工资、而且工厂不可以克扣你十月份工资
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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前单位不注销安全b本怎么办?
你好!你可以申请劳动仲裁解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
假如工资和进厂时的待遇不一样怎么办?
建议到当地劳动争议仲裁委员会申诉
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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