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我已经三个月了，现在离职需要提前几天申请

更新时间：2022-07-29 06:42:43
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我已经三个月了，现在离职需要提前几天申请
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    劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2022-07-29 06:39:32
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    试用期离职办理需要走的程序有：
    1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
    2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
    3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；等等
    2022-07-29 06:40:54
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    劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2022-07-29 06:42:43
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试用期离职需要提前三天告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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民法典 1108
你好，三个月没有转正，申请离职需要几天？
法律分析：未转正提离职三天就能走。按照相关法律规定，劳动者随时都是可以辞职的。劳动者是正式工辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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888 人咨询过
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法人申请再审需要提交的材料
法人申请再审需要提交的材料
民法典 341
劳动纠纷，我已经提了离职申请两个月，但是公司一直不办离职，总是说流程还没弄完
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者
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公司试用期为三个月，离职需要提前几天
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职需要三个月申请，我今天申请了辞职，这合理吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我还没有转正，工作了一个月。要离职的话需要几天提出离职申请。如果公司不让走怎么办
提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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您好，试用期需要提前几天离职申请
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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请问我在一家公司做副主管，公司规定主管需要离职需要提前三个月申请，也就是必须提了离职必须再干三个月才
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
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不签订劳动合同声明有效吗？，法律如何规定
不签劳动合同法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位通知其终止劳
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劳动合同到期终止日期是什么时候，最新的规定是什么
劳动合同的终止日期是指用人单位与劳动者的劳动合同关系消灭的日期。而如果有劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休工资等情形的，劳动合同就终止，终止的日期就是双方的劳
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没有签订劳动合同，工作十天被开除
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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试用期劳动关系纠纷找个律师费用是多少
法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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劳动合同法劳动者违约责任会约定吗？
违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，继续履行、
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突然有事，离职，用人单位扣工资扣的很多
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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