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劳动合同纠纷
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没有劳动合同,切不给辞职应该怎么办
更新时间:2022-07-29 10:38:08
问题描述:
如果没有劳动
合同
我不辞职该怎么办
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劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后,
劳动关系
如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以申请
劳动仲裁
2022-07-29 10:33:47
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员工是可以不按劳动合同期限辞职的,但是必须要提前的通知;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-29 10:36:10
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《
劳动合同法
》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办
劳动合同纠纷
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没有劳动合同辞职又不给工资怎么办
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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不发工资没有劳动合同应当怎么办
劳动合同纠纷
75
公司没有给劳动合同怎么办
劳动合同
美业不发工资怎么办,没有劳动合同
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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辞职不批该怎么办没有签劳动合同
劳动合同纠纷
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辞职一个多月了 不给工资 没有劳动合同怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,没有劳动合同,我要辞职不做了,老板不给工资怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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没有劳动合同,离职也不给工资怎么办
可以向相关部门反映投诉,或者起诉维权
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没有劳动合同,离职工资不给咋办
可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁
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不按劳动合同离职,劳动合同不到期要离职该怎么办?
1、劳动合同到期,劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿金; 2、依据劳动合同法第36条,用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者同意,支付经济补偿金后可以解除
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没有劳动合同想辞职,请问一下不给辞职也没有劳动合同的要怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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暑假工冒充长期工签劳动合同,交五险一金会影响应届毕业生身份吗?
你问代你方交医社保的单位
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公司要搬迁,距离太远两个小时,能不能赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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未签劳动合同自愿离职能不能得到补偿
未签劳动合同离职,可要求双倍工资。操作建议:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 向用人单位提出双倍工资要求;3. 如遭拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;
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被迫离职如何出具离职证明?
可以投诉或者起诉解决
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
你好,请问工作时间多久
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我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
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