我在上个公司按正常流程辞职,工资一直都不发给我,我该怎样维护我的利益

更新时间:2022-07-29 11:13:44
问题描述:
按照正常流程,我在上一家公司辞职,工资还没有支付给我。我怎样才能维护自己的利益
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    1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。
    2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
    2022-07-29 11:10:43
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    企业裁员农民工维护权益的方法如下:
    1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定;
    2、要求用人单位支付经济补偿;
    3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
    2022-07-29 11:12:02
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-07-29 11:13:44
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辞职了公司老板不发工资,请问我怎么维护自己的利益
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
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结果我今天辞职不干,还说试用期没有工资,我应该怎么办才能维护自己的权益呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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要离职了,但是公司一直没有招到合适的人接我的职位,所以没有人交接我的工作我要怎么做才可以维护我的利益
跟公司有纠纷的处理是:可以向劳动保障行政部门进行投诉,请求其开展劳动保障监察工作或者与用人单位进行那个协商。也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争
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我在一家公司干了6年,现在公司让我主动辞职,我现在怎么做才能维护自己的权益
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在一个台球室上班,老板没跟我签合同,工资都是按照他意愿发放,怎么维护自己的权利呢
劳动者讨薪有合同的,可携带相关证据向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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然后我就辞职了,辞职后他就一直拖着不给我发工资,没有证据,也没有签合同,我要怎么维护我的合法权益
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,但是我劳动合同和工资发放是和C签的
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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欠朋友钱还上了后他张口要利息
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