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怀孕期间被公司调到不符合孕妇的岗位，以迫辞职，怎么办
更新时间：2022-07-29 13:10:09
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怀孕期间被公司调到不符合孕妇的岗位，以迫辞职，怎么办
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如果在怀孕期间被辞退，有以下两种处理方法：
1、如果怀孕的劳动者不同意被辞退，可以要求继续履行
合同
，这期间耽误的所有的工资单位就要赔偿给劳动者。
2、如果被辞退后不要求继续履行合同，可以索要赔偿金。用人单位应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-29 13:05:37
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-07-29 13:09:00
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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向
劳动仲裁
部门提起
仲裁
。
2022-07-29 13:10:09
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