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没有签订劳动合同，该怎么处理？如果不能提供工资基数则按法定最低工资计算
更新时间：2022-07-30 06:12:16
问题描述：
半个月后我离开了公司。我没有签劳动
合同
。口头协议的试用期是固定的。现在公司老板以各种理由扣减我的工资。我该怎么办？劳工局问，如果不能提供工资基数，将按照法定最低工资计算
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若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位
2022-07-30 06:09:56
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你好，建议及时提起劳动仲裁
2022-07-30 06:11:28
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-07-30 06:12:16
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