合同签订期为一年，试用期为两个月

更新时间：2022-07-30 07:39:53

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签订试用合同的期限：根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天

2022-07-30 07:35:05

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试用期内可以提前三天告知辞职

2022-07-30 07:38:04

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建议申请劳动仲裁

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你好试用期不能超过2个月

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您好，请问和公司签的一年的合同，试用期可以是两个月吗

签订一年的劳动合同，约定两个月的试用期是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三

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合同签订了试用期三个月，然后试用期已经过了。这样合理吗？

可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

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合同一年以上不满三年的请问一年可以签两个月试用期吗

您好，劳动合同期限满一年的，试用期可以定两个月。

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我跟企业签订的合同是一年，但企业试用期写的是两个月，现在试用期过了1个月，是否可以起诉。

你好，企业辞退你需有合理的依据并提供相应的证据去证明解除劳动关系的事由符合法律的规定，否则就是违法结构违法解雇的公司应当向你支付违法解雇赔偿金

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提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法

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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？

针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁

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到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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员工交接后不解雇员工是违法的吗？

您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁

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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我，这合法吗？

您好，建议协商解决

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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

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