入职时谈的两个月试用期,正式签订合同前两年试用期改为三个月合法吗?

更新时间:2022-07-30 08:53:35
问题描述:
入职时谈的两个月试用期,正式签订合同前两年试用期改为三个月合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1315782 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期也是属于劳动关系的,因此试用期也需缴纳保险
    2022-07-30 08:51:50
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助121587 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、公司不得随意延长试用期;

    2、试用期是否合格要有可以量化的标准,公司应有详细的录用条件;
    2022-07-30 08:51:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1090539 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
    最后违约责任的承担方式也要多注意。
    2022-07-30 08:53:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期三个月过后,公司可以转正签正式合同吗
一、试用期到期不给转正怎么办 1、试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请劳动仲裁、去劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在的公司我刚入职7天,公司说要试用期合格之后才签合同,试用期是三个月
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问试用期三个月,合法吗
试用期最多六个月。现实中,一般试用期的期限在1-3个月之间,劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。&l
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原来入职的时候签的试用期劳动合同,试用期为两个月,满两个月后公司说现在改为六个月试用期这样合理吗?
试用期约定3个月是可以的,但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新员工入职试用期一般几个月?今天刚入职了一家公司,公司的人事专员告诉我新员工入职有四个月的试用期,请
你好!劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月,国企上班,签的是一年的合同,试用期约定两个月,试用期被通知改成三个月了,请问这样合理吗
原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如有争议的,申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈辰律师
近期帮助 24945 人
我在网上立案写错了怎么样修改?
16秒前
刘义峰律师
近期帮助 22283 人
我买车被销售骗8万现在己坐牢了还要着钱吗
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45619 人
在法院判决生效后还不还钱,申请执行了还是不还钱,请问能强制执行吗,怎么个执行方法
2分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22283 人
女方起诉我了法院给我打电话我没接还把它拉黑了会怎么样,
2分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45619 人
三家连贷担保贷款,担保人不是夫妻签字,符合要求吗
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45619 人
买的榴莲吃着口感不好,水气大,找超市不给退怎么办
10分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45619 人
主动离职已经签字,流程完成了,目前差公司盖章离职证明,但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
12分钟前
陈儒敏律师
近期帮助 3635 人
几年前的工资一直还有没发的,怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询