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合同期内，如果怀孕，公司辞退，如何补偿？

更新时间：2022-07-30 11:22:39
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合同期内，如果怀孕，公司辞退，如何补偿？
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    如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-30 11:20:18
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    女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
    2022-07-30 11:20:12
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    公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-07-30 11:22:39
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公司想解雇我，但仍在合同期内。如何补偿？
你好：申请劳动仲裁解决
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试用期怀孕，公司会以此为由辞退。怎么补偿？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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我被公司辞退了，如何要求补偿？
根据我国《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
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合同期内被公司辞退怎么赔偿？
您好，需要根据辞退的理由分析。
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合同期不满被辞退，怎么补偿员工？
根据你的陈述，可以双倍索赔
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我是在合同期内被单位辞退了，请问用人单位应该怎么赔偿我？
首先要看你们的劳动合同是怎么约定的，是否存在违法解除问题。
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本人为公司采购管理员工，因签单被供应商起诉该怎么办
协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理
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假如员工辞职了，不让他走怎么办
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劳动合同丢了会补办吗
法律分析：劳动合同丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖
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与员工签订合作协议是否合法？
你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合
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法律分析：分公司，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
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违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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公司不同意辞职
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