企业未与个人签订劳动合同，也没有给交保险，请问可以申请劳动仲裁吗！如果仲裁的话能赢吗

更新时间：2022-07-30 12:38:36

问题描述：

在一家企业工作了近11年，企业没有与个人签订劳动合同，没有支付保险，一年没有安排工作！我可以申请劳动仲裁吗！如果我们仲裁，我们能赢吗

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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-07-30 12:33:45

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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理

2022-07-30 12:35:52

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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等

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