没有签劳动合同,没买五险做了两年工作现在有辞退该怎么办

更新时间:2022-07-30 12:53:26
问题描述:
没有签订劳动合同,没有购买五项保险,工作了两年,现在如果我被解雇了该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1073162 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022-07-30 12:51:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1650411 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-07-30 12:51:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助986246 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议到劳动监察大队投诉处理
    2022-07-30 12:53:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位工作八年五险没买怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位未签劳动合同没买五险
用人单位没给员工缴纳五险,并且未签订劳动合同,按《社会保险法》的规定,用人单位应给员工缴纳五险,如果用人单位未缴纳的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用员工有五险吗
试用员工有五险吗
劳动关系问题解答 702
工作2年签了劳动合同但没有买五险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有买五险,也没有签劳动合同怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两个半月不签劳动合同,答应买社保也没买现在被辞退我该怎么办
您好,第二个月您可以要求支付双倍工资,以及辞退的补偿金。建议您委托律师协助收集证据先与对方协商,必要时可以申请劳动仲裁。方便的话可以详谈吗?我会尽最大努力维护您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有合同,公司无故辞退,又没有买五险我该怎么办
你好,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了一年被工厂辞退,没有签劳动合同没有买社保
你好,建议申请劳动仲裁,可以获得双倍工资和经济赔偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同没给交五险,怎么办?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规?
你好,可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
18岁以下不给别人打工怎么办?
可以申请劳动仲裁或诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司每个月打钱进来,然后联系我把钱转出去,对我有影响吗?
法律分析:违法,属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1996 人
同学拍完丑照到处乱传
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1996 人
五一劳动节只放三天假可以举报吗?初中
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1996 人
若非离异,而是丧偶内,孩子可以不迁出户口,只是父母一方迁出,可以吗
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1996 人
后来用考试复习停工一月,4月29号找老板问他需不需要员工了。老板说可以,按一天一百结算
55分钟前
夏中山律师
近期帮助 665 人
我第一次饮酒后驾驶,驾照暂扣六个月,学习完毕没有取得驾照情况下醉酒驾驶,我这种能复议,弄个监外执行吧
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
我想安装充电桩,物业不让
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
短婚怀孕了想离婚需要退彩礼吗
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
我媳妇儿离家出走了两个多月了,只有他的身份证号码,没有身份证原件能找到他吗?他走时间手机也没带。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询