合同未到期,公司降低工资!。要求签订协议。合法吗?

更新时间:2022-07-30 19:06:33
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合同未到期,公司降低工资!。要求签订协议。合法吗?
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    合同何时到期,何时开除你,如何开除你
    2022-07-30 19:01:57
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    你好,请问合同具体是怎样约定的呢
    2022-07-30 19:04:17
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022-07-30 19:06:33
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你好!合同到期后,公司拖欠审查工资的话,可以和公司不继续合同,拿到补偿金吗?
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
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合同到期,公司超两个月未签合同,现自己要求离职,公司说扣工资,合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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公司降低工资!合法吗?
如果认为不合理,可以到法院起诉解决。
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合同到期后没有继续跟公司签订劳动合同,但仍为其工作,公司无故克扣工资,这是合理的吗?
你好,有和公司沟通过具体的克扣原因吗?离职距离合同到期多久,你又是基于什么原因离职的呢?(一)用人单位确有克扣工资的权利。比如,法律终究规定了以下几种情况,用人
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我和公司签订的是实习合同,现在合同到期,我要求离职,公司不给结算工资,我还能依法维权吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老师不允许报名,这合理吗?
您好!到教育局投诉
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职业技术学院要实习多少时间?
这个一般是学校自己规定的,你可以向学校了解
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
享受最低生活保障的人能上班吗?
有工作的人如果符合申请低保的条件的,可以申请低保。例如其共同生活的家庭成员人均收入低于当地的最低生活保障标准的。如果不符合申请条件的,则不能申请低保。《城市居民
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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