还是签劳动合同不清楚;还是签劳动合同利于我,还是当初刚开始我去上班的时间(这关乎自己的利益)3.在与单位签合同时

更新时间:2022-07-31 05:38:40
问题描述:
现在在一家公共机构工作,准备签署合同;但我不知道该签什么样的合同。不清楚是签订雇佣合同还是劳动合同;有以下问题需要咨询:1.签订劳动合同对我有利还是签订劳动合同对我有利;2.他的单位告诉我他应该先去上班。在签订合同时,他应该如何计算工作时间?是根据单位说的时间还是我第一次上班的时间(这与我自己的兴趣有关);3.与单位签订合同时,应向单位询问一些问题,如单位待遇和工资、住房等,。。。4第三点更重要,但不是很全面。请帮我思考一下该单元应该问的问题。越详细越好。逐一列出;然后我想把你在这本书中所说的问题写下来,以便将来签订合同时与单位协商。最后,非常感谢你的帮助!!!非常感谢。
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-07-31 05:34:37
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    签订劳动合同对劳动者和用人单位的有利之处:劳动合同是建立劳动关系的基本形式;劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段;劳动合同有利于避免或减少劳动争议
    2022-07-31 05:35:32
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-07-31 05:38:40
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你好,我劳动合同到期了,单位不打算给我签了,我怎么做利益才能最大
合同到期,劳动合同自然终结。你可以回家了,没有什么利益可以争取。不再回复
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你好!上个月合同到期的公司继续签订劳动合同,但是劳动合同的工资待遇栏没有填写空白。我想和你商量一下,
1、劳动合同可以补签。 2、公司要补签劳动合同,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。 3、如果员工拒绝签合同,可按《劳动合同
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2.老板要求补签劳动合同,且不同意补签劳动合同(以前的时间)我应该怎么做对自己最有利?
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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我们自己安排时间在外实习找了工作,还是让我们交了600住宿费,我想问一下这个住宿费必须要交吗
住宿费的处理方式通常包括:遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时,应考虑个人情况、学校态度及法律依据。若学校态度积极,可协商;若认为权益受损,可投诉
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然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作:1. 查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2. 如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.
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