你好,亲爱的律师:我的问题是:我从2012年8月28日开始从事出纳工作。当时,我说我已经试用了一个月,没有签订劳动合同。我想在2012年10月8日辞职。我想提前多少天辞职?2012年10月9日,我提出

更新时间:2022-07-31 09:14:24
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你好,亲爱的律师:我的问题是:我从2012年8月28日开始从事出纳工作。当时,我说我已经试用了一个月,没有签订劳动合同。我想在2012年10月8日辞职。我想提前多少天辞职?2012年10月9日,我提出了一封书面辞职信。如果老板拒绝签字怎么办?交接时应注意什么?
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    辞职一般有三种情况:
    1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
    2、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
    3、在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
    2022-07-31 09:06:37
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    辞职一般有两种情况:根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
    2022-07-31 09:12:51
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-07-31 09:14:24
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