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离职期间如公司强行安排加班该如何解决
更新时间：2022-07-31 16:07:43
问题描述：
如果公司在辞职期间强行安排加班，如何解决问题
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用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
2022-07-31 16:02:58
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用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条件：
1、首先用人单位必须与劳动者及工行协商一致，征得劳动者及工行同意；
2、必须是由于单位生产经营的需要；等等
2022-07-31 16:06:47
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-31 16:07:43
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