单位让我多加了一个小时班,可领导不同意,还要说我不服从管理,解除劳动合同,这个我怎么办

更新时间:2022-07-31 18:53:46
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您好,单位要求我加班一小时,然后我要求赔偿,但领导不同意,说我不服从管理,解除劳动合同。我该怎么办
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    2022-07-31 18:51:06
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    用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同
    2022-07-31 18:52:01
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    2022-07-31 18:53:46
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我工作满8小时不愿意加班,给领导说下早班,领导不同意我自己下班了,他有权利开除我吗
休息日拒绝加班领导无权开除,如果开除的,用人单位需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若因拒绝加班而开除
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律师,你好,我今天暂时收到公司的通知,调动工作单位,以前是XX班8小时,现在想让我去工作单位,我不同
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动
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公司说我不服从管理,说我不能转岗,给我底薪,让我辞职。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的
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你好,单位给我调岗,我不愿意,可是已经安排人接替我的工作了,合同上,我看了写着可以调岗,现在要求我去
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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我是一名保安,用人单位以不服从安排为由交回保安公司,保安公司另安排工作,我不愿意去,公司也不解除劳动
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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一周前公司领导强行调动我工作,我不同意。我是搞网络的,我该怎么办?
您好,未经同员工协商擅自调岗降薪违法,擅自调动工作地点也违法。可以申请仲裁维权。
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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您好我想请问一下中职生自主实习需要什么手续
中职生自主实习需办理的手续主要有实习协议、知情同意书等。常见的处理方式包括:与实习单位直接签订实习协议,并确保协议内容合法合规;如未满18周岁,还需提交监护人签
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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就是合同上面写着月休8天但是后面只给休4天然后工资也是和月休8天的一样这个合理吗?
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你好,请问我在考驾照过程中考试车子有问题,有什么合理的投诉渠道么
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我支付了,后来我让他退款又不退,那个贷款信息我都填好了,这不纯纯骗子吗
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