我在一家公司实习,现在要考核,考核不过就扣钱,请问律师这样合法吗?

更新时间:2022-07-31 18:56:11
问题描述:
我在一家公司实习。现在我需要评估,但我会扣除这笔钱。这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助642041 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-31 18:56:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,怀孕了,业绩不达标,公司要辞退我,这样合法吗?
你好,公司不能辞退怀孕的员工,否则属于违法行为。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问公司罚款,可以再考核吗?
法律分析:公司罚款可以投诉,但是如果罚款是按照公司的规章制度罚的,且该规章制度进行了公示,不违反法律法规的、劳动者也知道该规章制度的情况下是有效的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,公司以考核形式,扣钱,合理吗,现在还是实习期
当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位上班,要扣目标考核奖金,这个合法吗?
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。<br/&
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司领导让加班,我没有加班,就考核,算违法吗?
法律分析:领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定试用期三天内考核不通过就没有工资,那一个新人考核没有通过,还要来告公司合法吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司要求每月考试(考核)考试不合格者,罚扣工资,请问这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规章制度没有具体规定要求,办公室吸烟,领导私自罚款500
除了罚款,公司合法的处罚方式主要包括口头警告、书面警告、记过、降职降薪等。具体采用哪种方式,应根据员工的违规程度、公司规章制度以及相关法律法规来确定。同时,公司
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何解释《公务员法》第七十四条,双方不得在同一机关隶属于同一领导?
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司拒绝出示工资单合法吗
公司拒不出示工资单违法。处理方式:1. 直接向单位索要工资单。2. 若单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其进行监察并处理。确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
金斗云律所律师
近期帮助 4012 人
你好,我离婚,法院一直不盖章
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73282 人
乙方强制我们加班导致48小时内休息时间不到12小时。同时不给我们加班费,由于单位基地查封了
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73282 人
你好,河北结婚,能在北京办理离婚吗
3分钟前
王奎律师
近期帮助 10900 人
我土地确权证上母亲是继母土地在五年的時候我她女儿因有矛盾去乡司法所调解她女儿要回母亲的土地1丶5亩。
4分钟前
张红涛律师
近期帮助 1142 人
网上贷款,账号错误资金冻结,还款项以出,贷款算成立吗
5分钟前
王冰律师
近期帮助 710 人
租车一天,不想做了要赔一个月的钱
6分钟前
何元金律师
近期帮助 27783 人
其中一份是调解协议,调解协议上明确载明要求每月15日还款3500,还是按两份文书的比例执行分配?
6分钟前
马清义律师
近期帮助 23813 人
请问再审申请书是直接提交到高院还是先提交到二审法院
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询