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我是一名普通的机械绘图员。我在试用期内与公司签订了两年的竞业协议,但补偿包括在工资中,工资总额根本没有变化,协议也没有说明离职后的补偿。这样的协议有效吗。
更新时间:2022-07-31 21:01:07
问题描述:
我是一名普通的机械绘图员。我在试用期内与公司签订了两年的竞业协议,但补偿包括在工资中,工资总额根本没有变化,协议也没有说明离职后的补偿。这样的协议有效吗。
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没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的
2022-07-31 20:58:53
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入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
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竞业协议中未标注和说明劳动者的补偿标准,这个协议还有效么
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合同只签名没盖章是否有效? 一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力。 但有特别说明
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没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,
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我入职的时候签了竞业协议(协议上没有说明竞业补偿)属于公司管理层。请问这种情况如何处理。
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