公司员工不服从工作调动安排,现在不上班,不同意协商离职。如何正确处理?

更新时间:2022-07-31 21:01:40
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公司员工不服从工作调动安排,现在不上班,不同意协商离职。如何正确处理?
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    如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
    2022-07-31 20:57:17
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    可以申请劳动仲裁来解决
    2022-07-31 21:01:08
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    依据合同约定处理
    2022-07-31 21:01:40
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请问员工不服从工作安排的,该如何处理?
你好,可以依照公司的规章制度和员工手册,对不服从工作安排的员工进行处罚
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调岗不同意离职要赔偿吗
调岗不同意离职要赔偿吗
劳动合同纠纷 2131
我不同意,现在公司不安排工作,我怎样应对?
您好,根据《劳动合同法》的规定,用人单位直接调整劳动者工作岗位包括二种情形:一是劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,可由用人单位另行安排工
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告知我不能胜任本岗位。要求我自行离职。通过协商不同意自行离职,然后我不同意调岗。现在该怎么办。
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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