入职一个月后签了劳动合同,现在暂未离职,要去哪里申请?要申请赔偿的话需要提供什么资料?

更新时间:2022-08-01 06:10:15
问题描述:
他于2016年4月加入该公司。加入该公司一个月后,他签署了一份劳动合同,并表示将向我们支付社会保险费。他到现在还没付。他还没有离开公司。你想在哪里申请?如果你想申请赔偿,你需要提供什么信息?
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员工离职需要办理什么手续?员工向公司申请离职需要办理什么手续?是不是只要提前一个月申请就行了?
你好!依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清
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员工离职需要办理什么手续?员工向公司申请离职需要办理什么手续?是不是只要提前一个月申请就行了?
员工离职需要办理以下手续: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
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没和公司签订劳动合同,现在要离职,需要提前一个月,提出申请吗?
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位,不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要按照工作的天数来发放
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您好,我的仲裁公司没有签订劳动合同,申请双倍工资。现在已经接受了。需要准备什么资料?在法庭上需要注意
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没有签劳动合同,要离职时,告知需要提前一个月申请才可以,入职前没有和我说明怎么办?
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