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需要变更劳动合同主体，是否可以赔偿？

更新时间：2022-08-01 09:51:46
问题描述：
公司合并时，需要变更劳动合同的主体。如果它拒绝签字，能得到赔偿吗？
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    劳动合同主体变更拒签的补偿方式有：

    1、动合同主体变更，不影响劳动合同的继续履行。

    2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。

    3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 　　

    4、更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-08-01 09:48:47
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    公司主体变更职工拒签劳动合同是有补偿的。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
    2022-08-01 09:51:17
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-08-01 09:51:46
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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劳动合同主体可以变更吗
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合同变更申请
变更劳动合同有赔偿么
变更劳动合同有赔偿么
变更劳动合同
公司变更劳动合同，公司主体和法人代表全部变更了，但给了工龄继承协议，可以拒签并要求赔偿吗以拒签并要求
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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变更劳动合同赔偿吗
变更劳动合同赔偿吗
变更劳动合同
劳动合同主体可以变更么
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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劳动合同主体可以变更吗
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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你好，按照合同约定办理
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为劳动合同主体变更。需要和旧公司解除劳动合同并和新公司签合同。是否有赔偿？
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如果主体变了，就有权要求支付赔偿金。
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