你好,我的工资是3000,2012年5月1日和公司签订劳动合同,2013年2月30日签订劳动合同。今年8月23日,公司解雇了我。公司应该给我多少钱?

更新时间:2022-08-01 14:57:46
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你好,我的工资是3000,2012年5月1日和公司签订劳动合同,2013年2月30日签订劳动合同。今年8月23日,公司解雇了我。公司应该给我多少钱?
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我与公司2011年6月26日签订劳动合同,因为怀孕了公司要和我2011年7月1日解除合同,这合理吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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公司与我09年12月7日签订的是3个月的劳动合同,3个月后要求更新劳动合同,公司因其他原因拒绝与我签
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你好,我2006年8月1日和公司签订了3年的劳动合同。现在公司在2009年9月25日正式和我协商,建
可以达到最少3个月工资补偿。合同到期过一个月不续签视为无固定期限合同
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我在地区医院的公司工作了4年,最近的劳动合同在2009年12月31日到期,公司没有和我继续签约,又工
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经
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但公司人事在20年2月8日打电话给我辞退了我,让我工作到2月10日,公司应该支付多少补偿金给我呢?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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2016年11月3日入职至2019年11月25日合同到期公司不在和我续签合同,公司要赔偿我多少钱
1、公司如违法解除合同,需支付经济赔偿金;2、未支付加班费、年休假等款项。具体金额需要根据你工资确定。
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我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,但是我劳动合同和工资发放是和C签的
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
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