是不是跟厂里认定的工伤待遇不一样,先是要跟我解除劳动合同,而且还不让我上班,今年加去年给我整了19个月的事假我怎么办

更新时间:2022-08-01 16:12:02
问题描述:
交通事故认定的工伤与工厂认定的工伤处理是否不同?我是交通事故认定的工伤者。在工伤期间,工厂没有给我打电话要求纠正。首先,我不得不终止与我的劳动合同,然后与我签订劳动合同。上面填写的工资减少了,我不能上班。我去年写了一张请假单,没有给我发工资。今年加上去年19个月的事假,我该怎么办
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    职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
    2022-08-01 16:10:15
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    在工伤认定期间用人单位是不可以解除劳动合同的,但是职工可以提出解除合同的要求
    2022-08-01 16:11:37
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    退休返聘是否可以认定为工伤:单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》,可按工伤处理
    2022-08-01 16:12:02
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如果厂里不给病假工资怎么办
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病假工资支付标准
厂里不给病假工资怎么办
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工伤鉴定为6级后,上了一段时间班,不适应工作,劳动者是否有权向用人单位提出发伤残津贴,不解除劳动合同
不用。根据相关法律的规定员工鉴定为工伤六级的可以不用上班。法律规定可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津
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请问员工13个月事假不上班,用人单位怎么解除劳动合同?
可以解除。但需要证据证明对方是以“请假为由”故意旷工,可以让对方提供“事假”的合理证据,比如与事实相关的照片等,否则可能会承担经济补偿金。
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我因为休了三个月病假单位要和我解除劳动合同,应该怎么赔偿我
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我在纺织厂工作,现在因为别的理由不想上班,用人单位解除劳动合同,旷工三天处理,现在不支付退休前
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生
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我生病了,休一年病假,现在可以上班,之前说给我调岗,但现在又要开除我我该怎么办
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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欠条有效期限是多久
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民间借贷 55
我的医疗期到了,一共休息了9个月,公司通知我3天以内上班,不上班就解除合同,不支付赔偿金,怎么办?
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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在上班的路上摔倒了,公司能负责吗?
你好,你是哪里的,你是否受伤
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病情发生了,工厂负责吗?
职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;没有死亡的,不构成工伤。只能走医疗保险这一块,享受医疗期相
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民间借贷 20
员工早晨上班路上被车撞了,公司该不该承担一些补偿?
交警认定的责任比例是多少,如果员工不负交通事故的主要责任,那属于工伤
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施工现场受伤的,是赔偿责任人让劳动局仲裁,赔偿责任人让劳动局仲裁,让安全监督局安全监督局
施工现场人员受伤的,如果伤者与用人单位建立劳动关系的,用人单位可申请工伤认定,由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 20
我们承包了一些工作,摔倒受伤,想问一下如何划分责任
首先是协议,一般是全责,职务行为先有单位负责
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在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1. 及时就医,并保留相关医疗证明;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、
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代班的拉工人去办银行卡出车祸算工伤吗
代班出车祸是否算工伤,需结合具体情况判断。若符合工伤条件,可申请工伤认定,享受工伤待遇。若不符合,可通过医疗保险报销或向用人单位追责。
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