和这个公司签到合同有五年之后公司没有续签~现在公司无故辞退!能得到什么赔偿?没签合同期间给交保险了

更新时间:2022-08-01 18:36:25
问题描述:
与这家公司签订合同五年后,公司没有续签合同~现在公司无故被解雇了!你能得到什么补偿?请补充:我在未签署合同期间支付了保险费
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    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金等等
    2022-08-01 18:31:32
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    可向劳动部门投诉
    2022-08-01 18:33:56
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    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
    2022-08-01 18:36:25
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公司未签劳动合同,辞退员工有什么补偿?
您好 您可以要求双倍工资和经济补偿金的
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公司变相辞退,没有提前通知,合同签的一年没有到期,合同全在公司,没有买社保,公司该如何赔偿?
如果你同意异地调岗不可以要求赔偿,但是如果你不同意调岗被公司辞退可以要求公司进行赔偿,赔偿的数额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。 《劳动合同
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在公司工作了半年,没有签订劳动合同,没有交保险,最近公司的裁员被解雇了,应该怎样向公司赔偿呢
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在公司上班十年了,没签合同没买保险,现在被公司无故辞退,我想要公司买给我这十年的保险和赔偿行吗?
工作已一年半,公司没有签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订
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公司已经一年多没有续签劳动合同,如果被公司解雇,公司该怎样赔偿?
劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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期间没有签订劳务合同,公司辞退员工有什么赔偿?
您好,未签订劳动合同的,从入职第二个月起您有权主张最多不超过11个月的双倍工资。建议提起劳动仲裁。如公司违法解除劳动合同,您有权主张2倍的经济补偿金。如有其他疑
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儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚;3、情节严重的,则市场监
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周末去拿身份证派出所上班吗?
派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间上班,星期六和星期日为休息日。办身份证的需要在派出所的上班时
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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高中中职学校里面学校不让学生打暑假工,说如果打暑假工就会处分并且强制劝退怎么办
针对学校阻止打暑假工问题,可选择向教育部门投诉或寻求法律援助。投诉可促使学校纠正行为,法律援助则能提供专业支持,保护学生合法权益。
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你好具体情况是什么样 劳动纠纷
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