劳动合同未签，没加班费。像这种情况应该怎么处理？是否可以要求单位补尝？
更新时间：2022-08-01 19:34:10
问题描述：
没有签订劳动
合同，也没有写书面辞职报告。工作时间为2015年5月底至2017年2月17日，每周工作六天。有很多加班，没有加班费。雇主是台资企业。从2015年7月到2017年2月，工资流被取消（2015年5月和6月未办理工资卡，并发放了现金）。
社会保障从2015年9月至2017年2月被取消。在这种情况下应该怎么做？我能让单位再尝一次吗？
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