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签订实习协议需要注意什么？协议要求实习期后继续签订劳动合同是否具有法律效力。

更新时间：2022-08-01 20:03:00
问题描述：
签订实习协议需要注意什么？协议要求实习期后继续签订劳动合同是否具有法律效力。
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    签实习协议要注意：
    1、实习期内工作时间的约定。
    2、实习期间实习报酬的约定。
    3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。
    4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
    5、发生纠纷的处理方式。包含的内容：
    1、基本信息，基本信息包括协议双方的必要资料。
    2、工作内容。
    3、报酬。
    4、意外风险
    2022-08-01 19:57:45
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  • 平台特邀律师推荐
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    实习协议签订的注意事项有：
    1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；
    2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
    3.如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任；等等
    2022-08-01 20:02:32
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  • 平台法律顾问团队官方
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-08-01 20:03:00
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888 人咨询过
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培训费和违约金违反法律规定，属于无效条款
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888 人咨询过
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