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劳动合同纠纷
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工伤赔偿一定要解除劳动合同吗?可以不解除劳动合同吗?我是一名管理人员,出差期间不小心被别人弄伤了手臂
更新时间:2022-08-01 22:51:05
问题描述:
工伤赔偿
金必须终止劳动
合同
吗?我们不能终止劳动合同吗?我是经理。我出差时不小心被别人弄伤了胳膊
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职工工伤,用人单位不能解除劳动合同。
1、停工留薪期内单位不得解除或者终止
劳动关系
。
2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-08-01 22:45:35
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工伤发生后,单位不能解除劳动合同。
1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2、根据《劳动合同法》的规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同。
3、如果停工留薪期内原劳动合同期满,劳动合同期限顺延至停工留薪期满
2022-08-01 22:47:25
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-08-01 22:51:05
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工伤期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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工伤期间解除劳动合同吗
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解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗
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这种情况员工可拒绝不去吗?要解除劳动合同,这种情况是属于违反规定解除劳动合同吗?
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