在事业单位工作13年，退休不到5年，合同立即到期。如果最近的年度考核不合格，只有一年，单位有理由不续签吗？

更新时间：2022-08-02 03:00:01

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在事业单位工作13年，退休不到5年，合同立即到期。如果最近的年度考核不合格，只有一年，单位有理由不续签吗？

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我国劳动合同法明确规定，劳动合同到期后，如果用人单位不予续约的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿

2022-08-02 02:56:14

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劳动合同4年期满，单位不续签的，劳动者应当和单位办理终止劳动合同手续，并向单位主张四个月工资的经济补偿。《劳动合同法》规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-02 02:57:37

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

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