工伤期间绩效奖有没有?绩效考核依据是什么?

更新时间:2022-08-02 07:41:26
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工伤期间是否有绩效奖励?绩效考核的依据是什么?
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    工伤期间还有绩效奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
    2022-08-02 07:40:04
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    一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何
    2022-08-02 07:40:26
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    您好,根据与单位合同
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你好,一般是不含绩效奖励的。
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你好,一般是不含绩效奖励的。
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绩效有没有?
根据单位的规章制度确定
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工伤期间绩效奖算吗,工伤歇假期间应该发绩效奖吗?
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我是因工受伤,厂里说要扣我30分的绩效奖,就是绩效奖有1000元,厂里这样克扣绩效奖合法吗!
您好,您们工厂买有社保吗?您可来电咨询,我们会详细给您解答,给您处理意见!
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老板不交医疗费。我该怎么办?
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工地肋骨断了两根骨折两根是几级伤残
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工伤赔偿明细多样,包括治疗费、伙食补助等。具体操作为:1.及时向工伤保险机构报案;2.准备相关证明材料;3.按照规定的流程申请赔偿。如与单位有争议,可通过协商或
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下班途中因雨天路滑骑电动车摔伤是工伤吗?
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本人在建筑工地工作受伤,工伤休息期间工伤赔偿应如何计算?
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你好,我爸爸在小工厂上班四年多了,两班倒的,上个月身体不舒服去检查,查出来肝癌,厂里能赔偿我爸爸吗
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在工厂里面上班,脚骨折了,做工伤认定需要什么材料?
建议您及时准备劳动合同、病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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