你好,我们上班4天他不要我们要了还不给工资怎么办?没有签合同什么的

更新时间:2022-08-02 10:47:45
问题描述:
你好,我们工作了四天。他不想要我们。如果我们不付薪水呢?没有签合同什么的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助287411 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-02 10:44:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1758566 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:
    1、跟老板协商解决;
    2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;
    3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-08-02 10:46:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1412820 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
    2022-08-02 10:47:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
但是老板不给我工资,我们没有签合同怎么办?
只要你有证据证明你们之间存在劳动关系,你可以到单位所在地的劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在不想上班了,没有签合同,老板不给工资怎么办?
先协商,不成可申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人老板不给工资怎么办?没有签合同
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在饭店工作了七天,不干了,老板不给工资怎么办,也没签合同什么的
按规定,单位不给工资,可以先找单位协商,对没签合同的可以提供工资条等证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板把我解雇了,我们之间还没签合同。一直不给我工资怎么办?
你好!建议可以向劳动监察部门投诉,或者直接向仲裁院起诉索要工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我上班的时候没有签合同,工资他不给我怎么办
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班,没有签合同,不给工资怎么办
两种途径处理,一种是去劳动监察大队投诉,一种是去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不给发工资,也没有签合同,我要怎么办
您好,协商不成可申请劳动仲裁主张权利。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没满18学校让实习,但是那个厂不满18不可以进算不算犯法
若未满18岁被安排实习,首先确认实习单位是否合法合规,若单位明确禁止未成年进入,则学校行为可能违法。此时,可与学校沟通调整实习安排或寻求法律援助。若实习环境存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
口头打了离职
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5月上了11天班,
你好,案件现在解决了吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 8996 人
微信号恶意被点
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70766 人
有限合伙企业的执行合伙人是否可以担任该企业的财务负责人
刚刚
王冰律师
近期帮助 741 人
客户欠我货款抵押了部小车,一年多了不处理,现在联系他也不回复,可以怎么处理
刚刚
詹诚律师
近期帮助 7780 人
楼上下水管漏水应谁页责
30秒前
张春利律师
近期帮助 6006 人
你好我跟老板出去干活,坐在副驾驶,左转弯我被撞出去了,手上擦破,脸上缝了5针,该怎么处理
1分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16679 人
对方借款不还,已经逾期,电话不接微信不回,怎么解决。
2分钟前
王晓君律师
近期帮助 595 人
上班了一年8个月,老板要辞退我,没有签劳动合同,怎么要求补偿?
2分钟前
周文才律师
近期帮助 75978 人
小学没空调学校不让装,学生热的受不了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询