退休年龄前死亡,单位欠养老保险怎么办

更新时间:2022-08-02 11:12:48
问题描述:
退休年龄前死亡,单位欠养老保险怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1118449 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金
    2022-08-02 11:10:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1329675 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    协商不成可以诉讼解决
    2022-08-02 11:11:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1323567 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    养老保险属于强制保险,单位应当依法缴纳,拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。如不补交,可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。对于单位欠缴养老保险的应当限期内补缴。
     根据《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2022-08-02 11:12:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业倒闭,欠社保怎么办
企业倒闭,欠社保怎么办
企业法律顾问 240
到了退休年龄单位拖欠养老金怎么办
法律分析:违法。办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理,企业职工达到法定退休年龄,要事先报社保机构审批,如果单位不报,社保机构是不会管的,也希望退休推迟,这样能
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
买断工龄后社保怎么办
买断工龄后社保怎么办
买断工龄补偿标准
快退休了 单位欠社保怎么办
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位 社保退休年龄怎么办
【法律分析】: 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未到退休年龄死亡社保怎么办
未到退休年龄不幸去世社保怎么办?目前有2种方式,一类是养老缴费的个人部分及利息可以全额返还!另一类是可由法定继承人继承。企业退休职工死亡一次性领取养老保险规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠员工养老保险,死亡后怎么办
企业在职职工因病死亡的,应该由社保经办机构赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金,所需资金由基本养老保险基金支付。如果企业没有按规定为其参保的,由企业负担相应的赔偿责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业欠养老保险,他不管怎么办?
对于因养老保险而引起的劳动纠纷,应由用人单位与员工协商处理;协商不一致的,可以请调解组织来处理;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以去
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没到退休年龄人死了,单位欠养老保险怎么办
单位不按时缴纳养老保险的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳保险的,由保险征收机构责令
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位欠个人养老保险,怎么办
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间还要上课违法吗
你好,积极跟校方反应吧
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病后公司不给安排工作怎么处理
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下: (1)法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%; (2)医疗期后不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在我们酒店工作时间收员工手机合法吗?
你好,有相关的管理制度吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 20602 人
婚后我自己按揭了房怎么才属于我自己的
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84529 人
承租厂房被风吹没了,导致我的货物损坏,房东会赔偿吗
29秒前
九转律所律师
近期帮助 26882 人
父母可以帮未成年子女租房吗
30秒前
王冰律师
近期帮助 16911 人
你好,用人单位故意拖延,不给工资怎么办?
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20602 人
微信今天突然有人加我发了个二维码让我扫码贷款
2分钟前
田有萍律师
近期帮助 57 人
人事频繁更换,工作疏忽,未与员工签订劳动合同,请问员工主张11月双份工资,仲裁时效是啥意思?
3分钟前
冯继刚律师
近期帮助 13921 人
您好,刑事方面的
4分钟前
李勇律师
近期帮助 46825 人
已经付了大部分装修钱给装修人,但是装修房子的人一直拖的不给装修,说的没有资金,每天就是拖
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询