童工超负荷工作受不了而辞工,是否可以要求企业支付双倍工资

更新时间:2022-08-02 15:16:20
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如果童工因为无法忍受过度工作而辞职,他们能要求企业支付双倍工资吗
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-08-02 15:11:43
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    2022-08-02 15:13:53
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    劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
    2022-08-02 15:16:20
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